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Cet emploi n'est plus vacant

FSMA

Bruxelles

Notre client est la FSMA (Financial Services and Markets Authority). La FSMA veille à l’intégrité des marchés financiers et au traitement loyal du consommateur financier.

Fonction

Notre client cherche un juriste ayant de l’expérience (ou à tout le moins un intérêt pour ce domaine) dans les matières liées au personnel telles que les recrutements, la gestion des carrières, la formation et l’administration du personnel.

Vous faites office de premier point de contact et de relais pour les collaborateurs dans l’optique d’une politique HR à la portée de tous. Vous accordez une attention prioritaire à la satisfaction des collaborateurs. Parallèlement, vous mettez en œuvre la politique HR sur le terrain.

Vous êtes également le point de contact du personnel dirigeant pour les questions de personnel qui concernent leur département, les possibilités de carrière, le suivi de dossiers individuels, et vous faites office de relais en ce qui concerne les modifications apportées à l’organisation et aux fonctions.

Vous assurez la coordination d’un certain nombre de projets HR, comme par exemple l’optimalisation de la politique de formation et de l’offre de formations, et vous collaborez activement à d’autres projets HR. Avec le coordinateur HR et vos collègues, vous vous attelez à maintenir une politique HR de qualité.

Profile

Vous disposez d'un diplôme de master en droit, une expérience utile de quelques années dans le secteur financier constitue un atout ;
Vous avez de bonnes aptitudes de communication et le sens des relations interpersonnelles ;
Vous êtes capable de planifier en avance et vous disposez d'un bon sens de l'organisation ainsi que de capacités d’écoute et d’adaptation ;
V
ous êtes proactif  et vous agissez avec tact, diplomatie et discrétion ;
Vous pouvez travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe ;

Vous disposez de capacités d’empathie et faculté à inspirer confiance ;
Vous avez une connaissance approfondie du français, du néerlandais et de l’anglais ;
Vous avez un intérêt pour les aspects IT liés aux projets en matière de gestion des connaissances et de méthodes d’apprentissage.
 

Vous marquez un intérêt prononcé pour le domaine HR en général et pour le domaine des formations en particulier ;
Vous avez une bonne compréhension des missions de la FSMA et des connaissances et des besoins qui y sont liés ;
Vous avez une connaissance de la législation sociale ou la volonté d’acquérir pareille connaissance à court terme.

Proposition

Vous ferez partie du service Ressources humaines de la FSMA, un service reconnu pour la rigueur de ses analyses et sa profonde connaissance de l’environnement réglementaire financier. Le traitement financier de la FSMA est aligné sur celui du monde financier.

Tout collaborateur de la FSMA est soumis à un code de déontologie strict et au secret professionnel.

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