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Emplois à durée indéterminée

Dans une carrière, il y a des moments où un changement s'impose. Pourtant, les solutions ne sont pas toujours évidentes ou ne sont pas nécessairement attrayantes. C'est pourquoi nous vous invitons à rencontrer nos consultants, même si vous n'avez pas encore décidé si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel. Nos consultants considèrent que leur première priorité consiste à être à votre écoute et de vous conseiller si vous en éprouvez le besoin. Lexius Staffing souhaite, en effet, établir une relation de conseil et de confiance avec vous.

Nouvel emploi

Naturellement, Lexius Staffing vous aide aussi volontiers si vous cherchez un nouvel emploi. Consultez donc les vacances sur notre site. Pour les raisons exposées ailleurs, certaines vacances ne sont pas publiées sur notre site. Même si tel n'est pas le cas, nous vous encourageons à nous contacter. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Interim management

La gestion de projets juridiques, fiscaux ou de conformité est attrayante pour de nombreuses raisons. Peut-être est-ce la grande diversité de contenu du travail, de collègues, d'employeurs qui vous attire? Peut-être cela vous permet de combler une période plus calme dans votre étude?

Peut-être ne voulez-vous pas travailler pendant les mois d'été ? Ou vous souhaitez changer d'emploi, mais vous voulez d'abord découvrir d'autres milieux de travail avant de décider ? Dans toutes ces situations, la gestion de projets vous permet de réaliser vos objectifs.

Executive Search

Vous trouverez un nombre limité de position d'associé, de directeur juridique, en fiscalité ou de conformité sur nos pages. La vaste majorité de telles recherches n'est pas publiée.

Si vous êtes associé ou directeur et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, il convient de contacter Lexius Staffing.

Recherche inversée

Pour ce genre de positions, le principe est celui de la "recherche inversée": Lexius Staffing ne cherche pas le profil correspondant à une position, mais, au contraire, la position adéquate pour l'associé ou le directeur en question.

La discrétion observée dans toutes nos recherches, s'applique a fortiori à ces postes. Cela concerne non seulement le fait même que l'associé ou le directeur souhaite changer de position, mais aussi que votre identité ne sera communiquée qu'après votre accord préalable exprès pour autant que les parties aient confirmé leur intérêt.

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