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Pour les offres juridiques temporaires vous pouvez faire appel au service d’intérim juridique de Lexius Staffing. Nous disposons d’un vivier de juristes intérimaires spécialisés et expérimentés autant pour des profils spécifiques que généraux.

Pourquoi feriez-vous appel aux juristes intérimaires ?

Les managers juridiques intérimaires sont souvent engagés pour des offres temporaires ou pour des projets. Cependant, il peut y avoir d’autres raisons pour lesquelles un juriste intérimaire peut être la meilleure solution pour vos besoins. En voici quelques-unes :

1. Une vacance d’emploi soudaine ou planifiée
Parce que votre juriste spécialiste est malade, vous pouvez être directement confronté à une vacance de poste. Dans la plupart des cas, une absence temporaire peut être rattrapée en interne mais en cas de maladie de longue durée, ce n’est pas possible. Lexius Staffing peut rapidement trouver un remplaçant à court terme. En cas de congé sabbatique ou congé de maternité, il y a plus de temps pour trouver un manager intérimaire ce qui est toujours un avantage car nos juristes intérimaires sont souvent occupés sur des projets en cours.

2. Nécessaire soutien juridique additionnel
Dans le cas de certains projets, un apport spécialisé supplémentaire est nécessaire. Cela peut être le cas dans un grand projet ou un dossier important où en peu de temps beaucoup de travail doit être réalisé. Pensez aux projets de fusion et acquisition, aux situations de crise, etc. Lexius Staffing dispose de juristes intérimaires très spécialisés qui ont de l’expérience dans de tels projets.

3. Un professionnel qui s’adapte rapidement directement
Nos juristes intérimaires sont habitués à passer d’un défi à l’autre. Ils sont habitués à travailler sous pression et ils ont souvent un énorme bagage de connaissances et d’expérience. Un juriste intérimaire expérimenté peut donc rapidement être opérationnel et une formation en interne est souvent superflue.

4. Une vision objective de spécialiste
De par leur position indépendante, les juristes intérimaires peuvent souvent trouver une solution adéquate inédite. D’une part, ils ont l’expérience de rapidement percer les problèmes et de les évaluer sous toutes les perspectives. D’autre part, ils ont plus de liberté pour partager leur avis. Ceci donne souvent lieu à des résultats pratiques.

Contact et feedback sur le placement de juristes intérimaires

Normalement, un mois après le début du contrat d’intérim, nous reprenons contact pour une évaluation intermédiaire. Par la suite, les contacts suivants sont planifiés en concertation quant à la fréquence et à la manière. Votre feedback sera pris en compte lors de futurs placements.

A la recherche du candidat adéquat ?

Etes-vous à la recherche d’un professionnel en droit ou en fiscalité qui corresponde parfaitement à votre profil? Nous nous en occupons: efficaces, discrets et orientés vers votre staff. Nous vous rencontrons volontiers pour faire connaissance et nous faire une bonne idée de vos besoins.
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