Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies. Ik ga akkoord Ik ga niet akkoord

Executive search (informeel headhunting of head hunting) is een gespecialiseerde rekruteringsdienst die gebruikt wordt om kandidaten voor senior, executive of andere hooggespecialiseerde functies in organisaties te vinden. De methode beroept zich meestal op een derde partij, een executive search onderneming of het executive search kantoor, om de beschikbaarheid van geschikte kandidaten bij concurrentie of gerelateerde organisaties te onderzoeken. Van zodra er kandidaten gevonden worden die aan de vereisten van de cliënt voldoen, treedt het headhuntersbedrijf (head hunterkantoor) op als bemiddelaar om uit te zoeken of de personen geïnteresseerd zijn om naar een nieuwe werkgever over te stappen. Het headhunterskantoor screent de kandidaten ook voor de eerste maal en overlegt over verloning en het arbeidscontract.

Gespecialiseerd executive search kantoor

Lexius Staffing is zo’n gespecialiseerde executive search onderneming of een headhuntersbedrijf (headhunterkantoor; head hunter bedrijf; head hunter kantoor). Het is gespecialiseerd in de rekrutering van executive personeel (senior personeel; partner; vennoot; fiscaal directeur; tax director; head of tax; head of compliance) voor de juridische sector, voor de fiscale sector of voor banken, verzekeringsmaatschappijen, medische bedrijven en andere multinationals die aan strikte wettelijke regels gebonden zijn. Deze mandaten betreffen zowel searches voor permanente posities als searches om gespecialiseerde juristen, fiscalisten of compliance offers te detacheren voor een tijdelijke opdracht in de kantoren van onze cliënten, i.e. interim opdrachten. We realiseren ongeveer de helft van onze omzet met het zoeken van partners voor advocatenkantoren, van partners voor fiscale consultancy ondernemingen of tax consultancy bedrijven, inclusief voor de Big Four, van general counsels voor multinationals of lokale ondernemingen, van heads of tax of tax directors en van compliance officers.

Executive search

Het rekruteringsproces

Onze consultants zijn zelf voormalige advocaten, bedrijfsjuristen, fiscale experten of tax professionals en compliance officers met een uitgebreide ervaring in de sector. Ze hebben een breed netwerk van persoonlijke contacten in hun sector en specialisatiedomein, ze beschikken over gedetailleerde kennis van hun expertisedomein en werkten in hun vorige leven op het meest senior niveau. Zijn zijn nauw betrokken bij het rekruteringsproces, waarbij ze gedetailleerde interviews afnemen en een beperkte selectie van kandidaten aan hun cliënten, indien de kandidaat aan alle vereisten voldoet en binnen de ondernemingscultuur van de cliënt past. Langdurige vertrouwensband met zijn clienten We zijn er bijzonder trots op dat we een langdurige band opbouwen met onze cliënten die gebaseerd is op wederzijds vertrouwen.

Retainer en exclusiviteit

Zoals voor top executive search ondernemingen gebruikelijk is, werke, we op basis van een retainer en verlangen we exclusiviteit om een zoekopdracht naar behoren te kunnen uitvoeren.

Garantie

Indien een kandidaat zijn functie binnen de zes maanden (6 maanden) verlaat, of indien de client afscheid neemt van een kandidaat binnen de 6 maanden, verbinden we er ons toe om een search uit te voeren voor een andere geschikte kandidaat zonder bijkomende kosten. Het spreekt voor zich dat er slechts uiterst zelden beroep wordt gedaan op deze garantie, maar ze bestaat en ze biedt onze clienten zekerheid.

Off-limits overeenkomst

Lexius staffing werkt met een off-limits overeenkomst. Dit betekent dat onze consultants nooit werknemers zullen benaderen van onze huidige cliënten teneinde deze een voorstel te doen om te werken voor een van onze andere cliënten.

CV doorzenden

Submit your legal, tax or compliance CV

Zend uw CV! sluiten