Lexius Staffing konzentriert sich auf das Rekrutieren und Auswählen von juristischen-, fiskalen- und compliance - Spezialisten. Kandidateninfo - Lexius Staffing Zum Inhalt springen
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Permanente Jobs

In jeder Laufbahn gibt es Momente, in denen Veränderungen anstehen. Trotzdem liegen die Lösungen nicht immer auf der Hand oder sind nicht anziehend. Darum laden wir Sie sehr gerne zu einem Gespräch ein, auch wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie bereits eine neue Herausforderung suchen. Unsere consultants sehen es als ihre Hauptaufgabe an, Ihnen zuzuhören und Sie zu beraten, sofern Sie dies benötigen. LexiusStaffing möchte nämlich gerne eine Beratungs- und Vertrauensbeziehung mit Ihnen aufbauen.

Ein neuer Job

Natürlich steht Ihnen Lexius Staffing auch bei der Suche nach einem neuen Job zur Verfügung. Sehen Sie sich also sicher die freien Stellen auf unserer Website an. Aus den Gründen, die anderswo erklärt werden, werden manche Jobs allerdings nicht auf unserer Website publiziert.

Darum raten wir Ihnen jedenfalls, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir lernen Sie sehr gerne kennen.

Interim management

Interim management ist aus vielen Gründen attraktiv: Vielleicht ist es die grosse Vielfalt an Arbeitsinhalten, Kollegen, Arbeitgebern, die Sie anspricht? Vielleicht ermöglicht es Ihnen als Anwalt, eine ruhigere Periode auszufüllen? Vielleicht wollen Sie während der Sommermonate nicht arbeiten? Vielleicht haben Sie Lust, Ihren Job zu ändern, wollen allerdings erst verschiedene Arbeitsumgebungen kennenlernen, bevor Sie sich festlegen? In all diesen Fällen ermöglicht project management Ihnen, Ihre Vorstellung zu verwirklichen.

Executive Search

Executive Searches betreffen Partner-, general counsels-, heads of taxation- en heads of compliance- Profile. Sie finden auf unsere Website eine Auswahl dieser Suchen. Die Mehrheit der Suchen nach derartige Profilen wird allerdings nicht veröffentlich. Sollten Sie Ihrer Karriere eine Wendung geben wollen, nehmen Sie am besten Kontakt auf mit Lexius Staffing.

Reversed search

Für diese Positionen gilt übrigens das Prinzip der "reversed search": Gesucht wird nicht nach dem passenden Profil, sondern nach der passenden Arbeitsumgebung des betroffenen Partners, general counsel, head of taxation oder head of compliance.

Die Diskretion, die bei all unseren Suchen beachtet wird, gilt insbesondere für diese Profile. Dies betrifft nicht nur den Umstand, dass Sie eine neue Herausforderung suchen. Es bedeutet vor allem auch, dass Ihre Identität ausschliesslich nach Ihrer vorhergehenden Zustimmung freigegeben wird, nachdem das Interesse von beiden Parteien feststeht.

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