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Wer sind wir?

Lexius Staffing ist eine dynamische Organisation, die danach strebt, Ihre juristischen, fiskalen und compliance - Positionen schnell und effizient zu besetzen. Auch wenn Sie ein Projekt starten und hierfür intensive juristische, steuerliche oder steuerrechtliche oder compliance Unterstützung benötigen, oder einer Ihrer  Mitarbeiter wegen Krankheit, Schwangerschaft oder aus anderen Gründen ausfällt, oder aber Sie einen kurzfristigen intensiven Arbeitsanfall abfangen müssen, stellt Ihnen Lexius Staffing hierfür in kürzester Zeit einen oder mehrere hochspezialisierte Mitarbeiter zur Verfügung.

Permanente Jobs

Unsere Berater haben jahrlange Erfahrung in renomierten Anwaltskanzleien, Notariaten, Steuerberatungskanzleien und/oder der Betriebswelt. Dies garantiert eine tiefgehende Kenntnis des Markts sowie ein ausgedehntes Netzwerk innerhalb der juristischen Gemeinschaft.

Ausserdem unterhält Lexius Staffing ständigen Kontakt mit Schlüsselfiguren aus der juristischen-, fiskalen- und der Betriebswelt. So haben wir den Finger immer am Puls.  Dadurch ist Lexius Staffing sowohl in Belgien als auch in Luxemburg ein Begriff geworden.

Interim management

Lexius Staffing verfügt über eine Reihe hochgeschulter juristischer, fiskaler und compliance Mitarbeiter, die  auf Wunsch für kurze oder längere Projekte in Ihrem Unternehmen einsetzbar sind.

Methodologie

Sofern wir nicht schon früher das Vergnügen hatten, mit Ihnen zusammen zu arbeiten, nehmen wir uns beim ersten Gespräch die nötige Zeit, um Ihre Organisation, Ihre Betriebskultur und Ihre speziellen Bedürfnisse im Hinblick auf die Besetzung der freien Funktion möglichst gut zu verstehen. Je besser wir Sie kennenlernen, umso eher sind wir in der Lage, Ihnen bei der Besetzung der offenen Stelle optimal zu helfen bzw. den passenden Manager für Sie zu finden.

Kurz danach erhalten Sie von uns eine Beschreibung des gesuchten Profils zur Genehmigung.

Qualifikationen

Für die Suche stützt sich Lexius Staffing einerseits auf eine up-to-date und äusserst leistungsfähige Database, in der die Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten ebenso wie Ihre Verfügbarkeit gespeichert sind. Andererseits starten wir parallel eine aktive Suche, wofür wir unser umfassendes Netzwerk heranziehen.

Mit jedem passenden Kandidaten wird ein ausführliches Interview organisiert. Dabei gehen wir sowohl objektiven Elementen, wie Ausbildung, technischen- und Sprachkenntnissen, als auch subjektiven Elementen, wie Persönlichkeitsmerkmalen, die Gründe für den Arbeitswechsel und die Motivation für die Bewerbung bei unserem Kunden, auf den Grund.


Kommunikation

Sie entscheiden selbst, wie oft Sie von uns über den Fortschritt des Auswahlprozesses informiert werden. Lexius Staffing legt Wert auf eine regelmässige und informelle Kommunikation. Bei interim management sind wir so frei, Sie innerhalb des ersten Monats nach Beginn des Projekts zu kontaktieren, um uns nach dem Verlauf des Projekts und der Zusammenarbeit mit dem von uns vorgeschlagenen interim manager zu erkundigen.

Sofern dies gewünscht wird, kann Lexius Staffing beikommend ein assessment durch ein spezialisiertes Unternehmen organisieren.

Gerne übermitteln wir Ihnen am Ende des Auswahlverfahrens eine Shortlist mit den am besten geeigneten Kandidaten. Meistens bevorzugen unsere Kunden allerdings, nicht das Ende der Auswahl abzuwarten, sondern jeden passenden Kandidaten unmittelbar zu treffen.

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